黄有光谈“断亲”与“全职儿女”：快乐研究是否能够提供一些思路？ 每日看点

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黄有光（澳大利亚Monash大学经济系荣休教授、北京大学经济学院兼职教授）

(相关资料图)

近来，关于“断亲”与“全职儿女”的问题，引发热议。

所谓“断亲”，就是懒于、疏于、或不屑于同亲戚互动，但并没有正式声明断绝亲戚关系。

所谓“全职儿女”,就是年轻人没有正式工作，寄居在家陪父母，负责一些家务，并获得父母一些经济支持，把做为儿女的任务当成全职的工作来做。

这两种现象都各有一些社会与经济原因。断亲至少部分是由于经济发展与有关的城市化，使人们一方面住所距离较远，不像以前都在一个村子里；另一方面使人们不必，或没有时间，或不重视与亲戚的来往，而更重视自己，或与同事及朋友的来往。这种演化，在西方也有同样历程。不过，全职儿女，在西方是很少有的。这一方面是，相对而言，西方人比较重视独立、自主、与隐私，而不重视对父母的孝道。

在中国，儿女对父母的孝道虽然比以前低，但还是比西方高。加上近年来中国老年化严重，而年轻人的失业率增加，今年4月份，16-24岁劳动力调查失业率为20.4%，创有该统计数据以来的新高，并比全国城镇5.2%的失业率,高出很多倍。因此，老年父母有照顾的需要，而年轻人有就业困难的问题，全职儿女在很多情形是部分两全其美的方法。

关于断亲与全职儿女的问题，有两点可以强调。第一，只要是有关当事人在有足够有关信息（不必完美信息）的理性决策，又没有对他者造成重大危害（包括对环境的破坏），应该是对个人与社会都是有利的。这个结论可以说是经济学第一福祉定理的应用或拓展。

第二，由于人们的决策未必100%完全理性，也有可能缺失某些应有的有关信息，对他者也很难完全没有任何直接与间接的影响，那么，快乐研究的一些成果，是否能够补充上述一般结论呢？这涉及很多因素，笔者未必有完整的认识。不过，根据笔者的认知，可能可以简单说说两点。

首先，关于断亲，笔者认为人们在这方面的决策，可以考虑快乐研究显示的人际关系对快乐的重要贡献， 在温饱之后，人际关系比收入或消费对快乐更加重要。因此，在边际的情形，可以考虑多加维持与亲戚以及朋友的关系。

其次，关于全职儿女，因为这是加强父母与儿女的关系，而很多人可能会过分重视正式工作的重要性，因为很多人看低没有正式工作的人们。因此，在边际的情形，反而应该增加对全职儿女的选择。当然，具体的情形，要看个别情况，不能一概而论。

有关文献：

关于快乐研究的结论与启示，见笔者的《快乐之道》，复旦大学出版社，2013. 英文的见可以免费下载的拙作：NG， Yew-Kwang （2022）. Happiness: Concept, Measurement, and Promotion, Springer, open access at: https://link.springer.com/book/10.1007/978-981-33-4972-8

关于经济学福祉第一定理，见:NG, Yew-Kwang (2015). Welfare economics, In: James D. Wright (Editor-in-chief), International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences, 2nd edition, 2015, Vol 25. Oxford: Elsevier. pp. 497–503. 张清津的中译发表于《东岳论丛》，2016年1月，37（1）。

2023年6月19日于墨尔本。

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